パワハラ・セクハラ行為に対する始末書の書き方 始末書・顛末書・進退伺い・念書の書き方 セクハラ行為の始末書, パワハラ行為の始末書, 社内文書 このページは、「パワハラ・セクハラ行為に対する始末書」の書き方(雛形・テンプレート・フォーマット・例文・定型文)をご提供していそもそも、なぜ始末書を提出させるのでしょうか? もちろん、始末書を提出させるメインの目的は 社員の指導 不祥事の再発防止 職場秩序の回復 などです。 ただし、場合によっては始末書が裁判の証拠として、 効力を発揮する場合もあるのです。5 終わりに・始末書を書かせようとする会社は辞めるべきブラック企業の特徴だ! 6 ホワイト企業への紹介付きオンラインスクール「ウズウズカレッジccnaコース」 7 複数利用推奨!
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始末 書 パワハラ-始末書の強要について ベストアンサー 理事長にパワハラを受けている女性職員です。 先日仕事のことで理事長を激怒させてしまい、「始末書を部下の管理責任に関する始末書のテキスト 始末書 平成〇〇年〇〇月〇〇日 代表取締役社長 〇〇〇〇殿 システム部長 〇〇〇〇 このたび、当部社員〇〇〇〇による顧客名簿のデータ流出未遂事件が発生し、同人を懲戒解雇処分にいたしました。
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